笔试取消！引才新招还是急需紧缺人才的“绿色通道”？

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日前，新疆维吾尔自治区2023年春季面向高校毕业生人才引进首场招聘会举行。据悉，今年新疆人才引进取消笔试环节，采取线上或线下面谈、面试、试讲、专业测试等方式进行考核。

据相关新闻介绍，本次招聘共有162家企事业单位。在人们热议“取消笔试”的同时，很多人对企事业单位的招聘程序产生了浓厚的兴趣。那么，企事业单位都包含哪些单位，常规的招聘程序又是怎样的？

01 企事业单位招聘常规程序

企事业单位指企业单位和事业单位。企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位，包括国企和私企；事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、公益性职能部门等。

关于事业单位的招聘程序，在2014年发布的《事业单位人事管理条例》第三章公开招聘和竞聘上岗中提到，事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：

1、制定公开招聘方案；

2、公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；

3、审查应聘人员资格条件；

4、考试、考察；

5、体检；

6、示拟聘人员名单；

7、订立聘用合同，办理聘用手续。

关于企业单位的招聘程序，小编汇总了人社部企事业单位的相关招聘公告，招聘程序总结如下：

1、报名应聘方式和时间；

2、资格审查；

3、笔试；

4、专业测试和面试；

5、体检和考察；

6、公示；

7、聘用；

对笔试的相关介绍，汇总了部分企事业单位的招聘公告，总结有如下几种说法：

1、资格审查通过人员方可参加笔试...在笔试现场告知考生笔试合格分数线划定规则。

2、笔试内容主要是公共科目能力测试和写作能力测试，笔试成绩按百分制计算...本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

3、笔试主要测试考生的政治理论水平、残疾人事业相关知识、与拟聘岗位相关的基本知识与技能。

4、笔试内容为行政能力测验和申论...笔试结束后，报名应聘人员可登录报名系统查询笔试成绩，成绩按百分制计算。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

...

根据笔试的考试要求，我们可以看出一般考试两门，一项是考查专业能力，另一项根据报考的单位和岗位性质有区别地进行考查。综合来看，对于笔试的相关介绍还是很精简的，尤其是没有指定的辅导书或是相关的培训班。

很多准备报考企事业单位的求职者，面临的一大难关就是笔试。于此同时，有的求职者就止步于笔试，有的则是望而生畏。

新疆人才引进取消笔试这一行为，让更多求职者有机会可以与招聘单位面对面沟通。新疆自治区人力资源和社会保障厅有关负责人表示，取消笔试，通过试讲、专业测试等方式，能够让用人单位对引进人才的实践能力有更加全面、更加科学的评价。

 


02 取消笔试是否是引才新突破

对于新疆维吾尔自治区这场春季招聘，与往年相比，取消笔试重考核，无疑是人才引进的新突破。但这似乎并不是人才引进的新招式。

在2022年，新疆塔城地区就发布了事业单位急需紧缺人才引进公告。在招聘程序上免去了笔试考核，资格审查后直接进入首次面试，按照1:3比例确定进入二次面试的人选，二次面试后直接进入组织考查。

新疆这场春季招聘，据报道，急需紧缺是重点，用人单位的岗位设置既紧密结合自治区“八大产业集群”相关内容，又有考古、医疗卫生、人文社科、计算机科学与技术等该区急需紧缺、专业指向明确的行业。

所以，对急需紧缺人才的招聘，免去笔试考核，或许并不能称之为新招式。那么，其他地区是否也有免笔试的招聘呢？答案无疑是肯定的。

┃日照人社官微发布招聘公告，根据《日照市岚山区卫健系统急需紧缺人才引进工作实施办法》（岚办发〔2021〕11号）规定，经研究决定，面向社会公开招聘急需紧缺人才58人。招聘程序是，资格审查后进入面试，面试达到合格分数线的方可进入考察范围。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/hICOCAeiWpT1sQKFWHiCUg

┃2023广西柳州市教育局赴哈尔滨、长春高校招聘128人公告，考试形式：招聘硕士及硕士以上学位的岗位直接进行面试。其他岗位：笔试＋面试，笔试主要测试应聘者专业知识，笔试满分100分。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/kMBdB4M7Z9k_FGBcOCiIPQ

┃2023年南宁市兴宁区免笔试公开招聘教师简章：本次免笔试公开招聘教师42名，其中实名编制14名、聘用教师控制数28名。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1TEDiqHpV9wRZ1BUSu95MQ

┃柳州市生态环境技术保障中心，免笔试招聘实名编制专业技术岗工作人员6名。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Evmw3C5Rh-VCmK-SI0Egog

┃2023年襄阳市部分市直事业单位公开招聘紧缺高层次专业技术人才公告。考试安排，本次招聘硕士研究生及以上学历的岗位，只安排面试，招聘博士研究生的，可以免面试，采取直接考核的方式进行，面试、考核由主管部门或招聘单位负责。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RQzQLJBSrCLGBtqcm3SgTA

┃2023年赤峰市直属事业单位“绿色通道”引进人才公告。报名结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织开展引进人才综合测评，综合测评分为“人才评价”和“面试”两个部分。

内蒙古交通职业技术学院、赤峰市工业职业技术学院、赤峰市应用技术职业学院引才岗位综合测评标准和方式自行设定，在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下集中组织开展。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mC5CTDMeDyKKpBB2dYzsrw

各个地区在引才方式上不断创新，取消笔试或是免去笔试也是引才的一种正常操作。在免去笔试的同时，很多地区的面试形式和考核方式逐渐多样化，例如赤峰市采取的人才评价，对报名人员现有的基本条件进行评价，采取报名人自评、引才单位复核的方式。对人才的硬实力和真本领更为看重，同时，也给那些不擅考试的人才一个展示自己的机会。

03 事业单位之高校引才程序为何

高校作为事业单位的一种，在人才引进上也有着自己的招聘程序。很多高校的部分岗位在招聘博士时，一般都是采取面试的形式，很少会涉及到笔试的内容。但是对于特定的岗位，高校招聘还是采取传统的笔试形式，且笔试成绩还占有很大的比重。

■ 无笔试考核

┃山东青年政治学院2023年公开招聘工作人员简章

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

┃云南农业大学2023年公开招聘工作人员

“教学科研岗位”招聘免笔试。“教学科研岗位”应聘人员：登录“云南农业大学招聘系统”→注册报名信息、登录→填写报名信息、上传应聘材料→核对信息、提交（将应聘材料发送至所报岗位审核指定邮箱）→等待审核→审核通过后等待面试通知。

■ 有笔试考核

┃西华大学2023年4月宜宾校区非事业编制工作人员招聘公告

考核办法：考核包括笔试、心理测评和面试。考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。笔试科目1科，采用集中闭卷考试方式。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行高校工作人员义务的必备能力和素质。

┃北京石油化工学院2023年人才招聘公告

根据岗位类型不同，采用函评、面试或笔试等多种形式对应聘者进行初选。

┃北部湾大学2023年招聘专任教师公告

笔试采取闭卷方式进行。笔试主要测试应聘人员的职业道德、职业规范及对相关专业基础知识、技能的掌握和运用情况，具体笔试科目另行通知。

引才方式和招聘程序，受学校层次、招聘岗位、招聘人才类型等因素的影响，并不是一成不变。尤其是近几年，各地进行“抢人大战”，开设绿色通道、直聘等各种引才形式频出不断。总之，各地很重视人才，千方百计引才。

你对取消笔试又有何看法呢？欢迎留言交流讨论

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来源：本文综合自新疆日报、人社部、日照人社官微、百度百科等

责编：Yolanda

审核：Luna

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